新余打造高校毕业生就业服务体系

原标题：新余打造高校毕业生就业(jiùyè)服务体系

大江网/大江新闻客户端讯 (江西日报全媒体记者邹宇波)“通过学校的(de)就业指导服务和校园招聘会，我已经找到了合适的工作。”日前，新余(xīnyú)学院应届毕业生王佳豪在今年毕业季的校园双选会上，顺利(shùnlì)与沃格光电签约。王佳豪介绍，学校组织的企业参观活动和职业规划讲座(jiǎngzuò)，让(ràng)他对本地产业发展(fāzhǎn)和职业前景有了清晰认识，这也是他选择留在新余发展的主要原因。

今年以来(jīnniányǐlái)，新余市立足本地实际，聚焦高校毕业生等重点(zhòngdiǎn)群体，通过系统性构建、精准化施策、数字化赋能，打造全方位、多层次、立体化的院校毕业生就业(jiùyè)服务体系，推动全市各院校毕业生留在本地就业，将职业教育优势(yōushì)转化为人力资源优势。

平台(píngtái)赋能，打造就业服务主阵地。新余市建成运营8个标准化院校“就业之家(jiā)”，配备专职服务人员，提供职业规划、智能匹配、政策咨询等12项专业化服务，形成一站式就业服务综合体，目前已累计服务毕业生超过3万人次。同时(tóngshí)，该市深化校企地合作(hézuò)机制，通过问卷调查、实地走访等方式(fāngshì)，系统采集毕业生求职期望、企业岗位需求等核心数据，绘制(huìzhì)动态更新的“人才供需热力图”，实现人才培养与(yǔ)企业需求无缝(wúfèng)对接(duìjiē)；持续提升就业服务队伍专业化水平，构建市、区、校三级联动服务体系，确保政策落实、服务保障、问题反馈闭环管理，推动毕业生就业质量显著提升。

政策驱动，厚植(hòuzhí)发展新沃土。新余市实施“市情教育+”创新(chuàngxīn)工程，通过制作市情宣传片、开展市情专题讲座、打造校园文化墙等举措(jǔcuò)，全方位展示城市(chéngshì)魅力，构建立体化认知体系，提升学子的城市归属感。在此基础上，该市构建“1+N”就业政策体系，组织工作人员进校园解读相关就业政策，创新开设“科长直播间”，定期进行线上政策宣讲，并在各类招聘会设立政策宣传点，同步开展困难(kùnnán)学生专项帮扶(bāngfú)，为4194名困难毕业生发放求职补贴419.4万元。此外，该市优化招聘服务体系，开展“四季招聘”专项行动(xíngdòng)，今年累计举办高校毕业生专场招聘会4场，提供岗位(gǎngwèi)2.4万个(wàngè)。

服务提效，跑出就业服务加速度。新余市发挥数字服务优势，依托(yītuō)“5+2就业之家”服务平台，运用大数据分析毕业生专业分布和就业意向，累计推送个性化就业信息(xìnxī)3.2万条次，服务覆盖全市(quánshì)所有高校应届毕业生，实现(shíxiàn)就业信息“精准滴灌”。同时，该市围绕锂电新能源、装备制造等(děng)重点产业，开发技术类、管理类见习岗位743个，推动见习服务提质扩面；组织学生(xuéshēng)走进企业实地参观，常态化开展“直播(zhíbō)带岗+云探厂”活动，实现线上线下求职体验(tǐyàn)深度融合。（邹宇波）