材料新城 未来可期——三门峡推动资源型城市向创新型城市转型纪实

河南日报客户端记者 王小萍 通讯员 薄余丰(báoyúfēng) 讲好材料新城奋进故事(gùshì) 走进三门峡(sānménxiá)铜箔企业生产车间(chējiān)，机器轰鸣中，一卷卷薄如蝉翼的铜箔正被快速生产出来。这些铜箔，不仅是手机、电脑等电子产品的关键部件，更是新能源汽车、医疗设备等不可或缺(bùkěhuòquē)的材料。 有个数字很惊人，三门峡高端铜箔产量占全国市场的40%。其中，宝鑫电子可生产(shēngchǎn)3.5微米(wēimǐ)极薄锂电铜箔材料，打破了国外垄断。朝辉铜业是目前全球主要压延铜箔研发及生产制造(zhìzào)企业之一，其产品已经应用到中国空间站天和核心舱(cāng)。 除了铜箔产业，三门峡(sānménxiá)的铝基材料产业同样发展迅速。宝武(bǎowǔ)铝业作为三门峡铝基材料产业的领军(lǐngjūn)企业，产品广泛应用于汽车、航天航空、军工等领域，部分产品填补了国内市场空白。 还有一组数字让人(rén)兴奋，三门峡高纯锗、高纯镓、高纯砷产量(chǎnliàng)分别(fēnbié)占全国的25%、27%和30%；金属新材料产业集群入选全省首批战略性新兴产业集群。 在三门峡，新(xīn)材料产业的(de)蓬勃发展，不仅仅体现在铜箔和铝基材料领域。随着科技创新的深入推进，三门峡已形成了以金属(jīnshǔ)新材料为核心的新材料产业集群。 为(wèi)材料新城“铺好温床” 作为(zuòwéi)典型的资源型城市，近年来，三门峡始终把制造业高质量发展作为主攻(zhǔgōng)方向，坚定走好绿色转型、创新驱动这一(zhèyī)资源型城市高质量发展必由之路，以新材料、新能源、装备制造为主攻方向，全力(quánlì)培育“8+6”产业集群，推动原料变材料、材料变器件、器件变装备。 一个河南最西的边远(biānyuǎn)地市，至今没有一所本科院校，也(yě)没有独立的科研机构，如何创新突围，推动材料新城破茧成蝶，三门峡市委市政府积极借力，打造(dǎzào)创新平台。 三门峡市推动自然资源(zìránzīyuán)部与河南省共建的超纯(chāochún)矿物(kuàngwù)新材料重点实验室（筹）落地，组建“超纯矿物新材料产业技术研究院”，成功制备出4N5、4N8级高纯/超纯石英砂，年产1万吨电子级高纯石英砂项目(xiàngmù)建成投产。 此外，三门峡市与(yǔ)郑州大学共建中原关键金属实验室，围绕有色金属新材料(cáiliào)等前沿方向，布局了8个中试及产业化项目，其中(qízhōng)无氨氮钼冶金项目中试生产线已具备连续生产能力，年产17吨超高纯镓、铟、硒材料中试项目成功(chénggōng)投产。 在(zài)引进院士团队方面(fāngmiàn)，何季麟院士领衔的高纯镓、铟、硒关键金属材料项目和柴立元院士领衔的高纯砷制备项目陆续落地，何满潮院士领衔的NPR新材料产业化项目投产。宝武铝基新材料研发中心、河南省高精(gāojīng)铜箔产业研究院等一批创新平台建成(jiànchéng)投用。 为材料新城提供(tígōng)永久动力 作为(wèi)中小城市，三门峡市深入践行“不求所有、但求(dànqiú)所用”理念，突出以用为本、精准有效、产才融合等导向，为当地科技创新引来一批批(yīpīpī)人才。 三门峡实施(shíshī)高科技企业倍增计划、创新型(chuàngxīnxíng)企业培育工程，建立财政科技投入稳定增长机制，安排人才和科技专项资金3亿元，引导企业加大研发投入、提升创新能力(chuàngxīnnénglì)，全市高新技术企业增至164家(jiā)，科技型中小企业培育目标完成率居全省前列。 同时，三门峡启动实施市级(shìjí)重大科技专项5项，立项科技攻关项目(gōngguānxiàngmù)59个，软科学项目40个，规上企业研发活动覆盖率达83.24%，进入全省第一梯队，高新技术产业(chǎnyè)增加值占(zhàn)规上工业增加值的比重超过47%，实现了创新链和产业链的深度融合。 在加大(jiādà)资金支持(zhīchí)方面，三门峡针对创新型企业(qǐyè)面临的融资难问题，深化金融体制改革，优化政企政银合作平台，创新设立“人才贷”“科技贷”。与此同时，建立奖补资金直达企业机制，“真金白银(jīnbáiyín)”兑现对企业的承诺。 院士产业园(chǎnyèyuán)作为三门峡市打造创新平台的一块“金字招牌”，已落地NPR新材料、无氨氮(āndàn)钼清洁冶金等(děng)中试与产业化项目18个，为三门峡市产业转型升级提供了新动能。 三门峡持续深化“院地院企”合作，建成中原学者工作站10个，与120所高校、科研机构建立了长期(chángqī)合作关系。同时，为破解中小城市招才引智(yǐnzhì)难题，三门峡实施“崤(xiáo)函英才计划”，探索柔性引才模式(móshì)，帮助企业“异地筑巢”。目前在北京(běijīng)、西安(xīān)的“人才飞地”已经达到11个，近五年在峡来峡工作的高层次人才数量实现了翻番，为三门峡高质量发展注入了源源不断的人才“活水”。 全社会研发投入强度达到2.62%，稳居全省第一方阵(fāngzhèn)。先后(xiānhòu)柔性(róuxìng)引进院士57名、引进高层(gāocéng)次人才团队251个、高层次人才740名、实施人才项目(xiàngmù)240个，能源与环境（三门峡）国际联合实验室、隧道工程灾变防控与智能建养全国重点实验室先后落地(luòdì)，自然资源部超纯矿物新材料重点实验室揭牌运行，关键金属高层学术论坛永久落户，初步形成了“人才引领发展、项目支撑转型”的良好态势。